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Ihr externer Blick für Klarheit und Struktur – Analyse als Ausgangspunkt für wirksame Interventionen
Lernen wird lebendig, wenn es um das gemeinsame, co-creative Lösen von Herausforderungen geht. Genau hier setzt InnoLearn an. Mein Ansatz beginnt stets mit einem externen Blick: Ich analysiere Systeme, Prozesse und Strukturen, stelle wertvolle Zusammenhänge her und lege die Basis für gezielte, nachhaltige Interventionen. Mein Guiding-Principle dabei: "Eine Methode oder ein Tool ist eine Lösung. Bevor du die Lösung wählst - stelle sicher dass du das Problem verstanden hast."
Auf dieser Grundlage unterstütze ich systematisch bei:
✪ Der Transformation von Lernsystemen, um sie an dynamische Anforderungen anzupassen.
✪ Der Strategieentwicklung für Veränderungsprozesse, damit diese strukturiert und zielgerichtet verlaufen.
✪ Der Integration von selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Lernen, das die individuelle Entwicklung stärkt.
✪ Der Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzprofile, die Mitarbeitende und Organisationen für die Zukunft rüsten.
✪ Der Förderung und Entwicklung von Teams und Individuen, um Potenziale zu entfalten und Zusammenarbeit zu optimieren.
Darüber hinaus übernehme ich:
✔ Planung, Durchführung und Evaluation von Meetings und Workshops, die auf Ihre Ziele zugeschnitten sind.
✔ Moderation und Facilitation, um effektive Zusammenarbeit und nachhaltige Ergebnisse zu ermöglichen.
Mein Ansatz verbindet Analyse, Strategie und co-creative Prozesse, um die Transformation von Menschen und Organisationen wirkungsvoll zu gestalten.
Reskilling und Upskilling – Agiles Lernen mit der richtigen Balance
In einer dynamischen Arbeitswelt beschleunigt die Digitalisierung die Informationsvermittlung, aber nachhaltiges Lernen erfordert mehr: Zeit, Reflexion und flexible Zugänge. Mit meinen umsetzungsorientierten Angebot schaffe ich die perfekte Balance zwischen Slow-Learning und Fast-Learning – individuell angepasst an deine Bedürfnisse und Herausforderungen.
Mein Angebot reicht von:
✪ Kurzen Online-Impulsen und Webinaren,
✪ über Trainings und praxisorientierte Workshops,
✪ bis hin zu strategisch ausgerichteten Workshop-Reihen für nachhaltige Veränderungen.
Transfer und direkter Nutzen ist das erklärte Ziel meiner Lernformate. Ich arbeite mit erprobten Konzepten, Methoden und Tools, die direkt in der Praxis funktionieren und den Transfer in den Arbeitsalltag sicherstellen. Ich folge dabei dem Prinzip der Co-Creation: Lernprozesse sind nicht nur rezeptiv, sondern basieren auf dem aktiven Austausch von Wissen, Erfahrungen und Perspektiven. Lernen geschieht effektiver, wenn Menschen ihr eigenes Wissen und ihre Kompetenzen aktiv einbringen, anstatt nur passiv Inhalte aufzunehmen.
Bildungskonzepte, Angebotsentwicklung und Learning-Design
Neben der Gestaltung innovativer Lernsysteme liegt ein weiterer Schwerpunkt von InnoLearn in der Entwicklung und Ausarbeitung von Bildungskonzepten sowie der Angebotsentwicklung und dem Learning-Design. Ich unterstütze Organisationen dabei, massgeschneiderte Bildungskonzepte zu erstellen, die auf ihre spezifischen Ziele und Herausforderungen abgestimmt sind. Dabei kombiniere ich wissenschaftlich fundierte Ansätze mit kreativen Lösungen, um innovative und wirkungsorientierte Bildungsangebote zu schaffen. Ich übertrage aktuelle wissenschaftliche Erkenntnisse und Befunde der Lernforschung in praxisnahe und umsetzbare Bildungsstrategien, die Unternehmen und Organisationen nachhaltigen Mehrwert bieten: "Bridging the gap between what science knows and business does"!
Ob du bestehende Angebote überarbeiten oder komplett neue Formate entwickeln möchtest – ich begleite dich durch den gesamten Prozess:
✔ Analyse des Bildungsbedarfs
✔ Konzepterstellung mit klarer Zielorientierung
✔ Entwicklung innovativer Formate und Angebote
Gemeinsam gestalten wir Bildungsprodukte, die sowohl den aktuellen Anforderungen als auch zukünftigen Entwicklungen gerecht werden.
Möchtest du mehr erfahren? Kontaktiere mich für ein unverbindliches Gespräch per Zoom oder Telefon.
Möchtest du mehr erfahren? Kontaktiere mich für ein unverbindliches Gespräch per Zoom oder Telefon.
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